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摘 要：档案良好地记录了各级单位发展的所有过程，对现今的各级单位来讲，有着十分重要的借鉴性指导作用。因此，档案管理工作应当成为当前县级单位整体工作中的基本工作之一。为此，基层单位领导以及档案管理的工作人员就要提高对档案管理意识，加强职业道德观念，提升法律意识，增强业务水平，强化信息化管理技术手段，从而推动基层单位档案管理人员的综合能力。
关键词：大数据背景 基层 单位档案管理人员
中图分类号：G271 文献标识码：A
档案作为人类社会发展的产物，记录了人类社会发展的历程。每个人生存在不同的文化环境和生活环境中，都会潜移默化地被不同环境所影响，人们的行为、思想和情感都会呈现出同社会不同环境下的特征。目前处于大数据的背景之下，基层的单位档案管理工作人员需要积极探究提升自身综合能力的措施，使档案发挥出最大的效益。
一、基层单位档案管理人员工作中存在的问题
1.档案管理意识不强
从档案管理工作本身来讲，是需要重视的，因为档案记录了一个基层单位成立并长久发展的过程。但现今很多的基层单位，都不重视档案管理方面的工作，并且从事档案管理的工作人员，也没有正确认识到档案管理的真正历史意义，因此使得档案管理工作在实际推进时，不仅没有强有力地支持与配合，还受多方对档案管理的忽视影响，无法及时有效的创新档案管理工作的方式、方法，反而严重阻碍了档案管理在工作方面的规范性与高效性，降低了基层单位在档案管理方面的工作质量与效率[1]。
2.人员素质有限，信息水平不高
在基层单位的工作结构中，不同科室所主管的业务也是不同的，并且这些业务之间也有着很大的差异性，那么单位档案工作中就会有一些专业性的内容，因此就需要档案管理人员有着一定的管理水平和专业素养。随着精细化管理观念的不断加深，使得当前基层单位在档案管理方面的工作任务数量大幅度上升，由于当前基层单位在档案管理方面的人员业务水平和综合管理能力有限，因此无法很好的管理、归纳好越来越多的工作档案，严重降低了基层单位在档案管理方面的工作质量与工作效率。在以往的档案管理工作中，由于缺乏对档案工作的热情及档案专业知识，并且在工作中延续传统的工作模式，不主动学习档案管理新方法、新思路，疲于应付导致单位档案管理落后于全县档案管理工作整体水平，加剧了档案管理的压力。
二、大数据背景下如何提高基层单位档案管理人员的综合能力措施
1.增强档案管理人员档案意识
档案管理工作是基层单位整体工作中一项十分重要的工作，为此基层单位的工作人员一定要提高对档案管理工作的重视程度，并使用科学的手段开展档案工作。基层单位在档案管理方面若是一直采用滞后的传统式档案管理模式，不仅没办法提高档案的使用效率，在某种程度上还限制了基层单位的发展[2]。所以，要想提高档案的工作效能，从基层单位的领导到所有的工作人员都要对基层单位的档案工作有正确的认识，同时要加强本单位与档案主管部门之间的联系。在进行档案管理或其他管理工作时要一边布置任务、一边落实，要将档案管理同单位的其他工作一样纳入单位管理的考评体系中并制定相应的目标，保证工作人员在进行任务落实时的尽职尽责，同时领导层面要与时俱进，跟随发展潮流，更新管理意识和管理制度，创新管理工作手段，优化部门结构，为提高单位在档案管理方面的工作效能不断进行探索。并且档案管理人员在进行档案管理工作时，要积极主动地拓宽相关服务，以此打造更为开放、科学、标准且规范的档案管理制度。
2.加强档案管理人员业务水平
档案工作人员的整体素质，直接关乎基层单位在档案管理方面的工作质量与工作效率，为此基层单位的领导，需要加强档案管理人员的专业培训，并积极与档案主管部门密切沟通，增加档案管理新方法的应用,以此增强档案管理人员的专业素养.同时基层单位需要创建一支业务能力强的管理队伍，以此保障档案管理的安全性、规范性、科学性与系统性。要充分发挥档案协作组的作用，跟先进单位学习先进管理经验。基层单位要将培养档案管理人员专业能力作为重点工作。一方面，基层单位可以联合档案主管部门对全体职工进行档案培训，让档案工作人人参与，让其成为档案管理人员的有效助力。另一方面，县里纳新时邀请档案主管部门对新人开展针对性的档案宣教工作，使入职新人对档案有初步的了解。另外，档案主管部门积极参与基层单位档案制度建设，从专业层面对各基层单位进行指导。制定一系列相关制度，确保档案应收尽收，应归尽归，齐全完整。
3.培养档案管理人员创新精神
对基层单位中的档案管理来讲，新思路、新方法的应用至关重要。其中，档案信息化在工作中的应用，大大节约基层单位在档案管理方面的人力与物力，在有条件的情况下创建与档案馆共享的业务平台，为基层单位在推进档案的信息化管理进程时，加快信息共享的步伐。因此要提升相关工作人员在信息化方面的技术水平，更要在日常的管理工作中，将档案信息化工作落到管理实处，以此营造出一个规范化、系统化的信息化档案管理平台[3]。
结语
随着时代的发展，社会的进步，经济的攀升，我国各个领域都发生了翻天覆地的变化。不管时代如何发展，档案存史、资政、育人的功能是不容忽视的。如果在档案的管理工作中，能很好地发挥档案的这些功能，就会对当今社会的发展起到积极的推动作用。作为基层档案管理人员只有积极探究提高档案业务水平，才能使档案存史资政育人的功能发挥出更大的经济效益和社会效益。
关键词：大数据背景 基层 单位档案管理人员
中图分类号：G271 文献标识码：A
档案作为人类社会发展的产物，记录了人类社会发展的历程。每个人生存在不同的文化环境和生活环境中，都会潜移默化地被不同环境所影响，人们的行为、思想和情感都会呈现出同社会不同环境下的特征。目前处于大数据的背景之下，基层的单位档案管理工作人员需要积极探究提升自身综合能力的措施，使档案发挥出最大的效益。
一、基层单位档案管理人员工作中存在的问题
1.档案管理意识不强
从档案管理工作本身来讲，是需要重视的，因为档案记录了一个基层单位成立并长久发展的过程。但现今很多的基层单位，都不重视档案管理方面的工作，并且从事档案管理的工作人员，也没有正确认识到档案管理的真正历史意义，因此使得档案管理工作在实际推进时，不仅没有强有力地支持与配合，还受多方对档案管理的忽视影响，无法及时有效的创新档案管理工作的方式、方法，反而严重阻碍了档案管理在工作方面的规范性与高效性，降低了基层单位在档案管理方面的工作质量与效率[1]。
2.人员素质有限，信息水平不高
在基层单位的工作结构中，不同科室所主管的业务也是不同的，并且这些业务之间也有着很大的差异性，那么单位档案工作中就会有一些专业性的内容，因此就需要档案管理人员有着一定的管理水平和专业素养。随着精细化管理观念的不断加深，使得当前基层单位在档案管理方面的工作任务数量大幅度上升，由于当前基层单位在档案管理方面的人员业务水平和综合管理能力有限，因此无法很好的管理、归纳好越来越多的工作档案，严重降低了基层单位在档案管理方面的工作质量与工作效率。在以往的档案管理工作中，由于缺乏对档案工作的热情及档案专业知识，并且在工作中延续传统的工作模式，不主动学习档案管理新方法、新思路，疲于应付导致单位档案管理落后于全县档案管理工作整体水平，加剧了档案管理的压力。
二、大数据背景下如何提高基层单位档案管理人员的综合能力措施
1.增强档案管理人员档案意识
档案管理工作是基层单位整体工作中一项十分重要的工作，为此基层单位的工作人员一定要提高对档案管理工作的重视程度，并使用科学的手段开展档案工作。基层单位在档案管理方面若是一直采用滞后的传统式档案管理模式，不仅没办法提高档案的使用效率，在某种程度上还限制了基层单位的发展[2]。所以，要想提高档案的工作效能，从基层单位的领导到所有的工作人员都要对基层单位的档案工作有正确的认识，同时要加强本单位与档案主管部门之间的联系。在进行档案管理或其他管理工作时要一边布置任务、一边落实，要将档案管理同单位的其他工作一样纳入单位管理的考评体系中并制定相应的目标，保证工作人员在进行任务落实时的尽职尽责，同时领导层面要与时俱进，跟随发展潮流，更新管理意识和管理制度，创新管理工作手段，优化部门结构，为提高单位在档案管理方面的工作效能不断进行探索。并且档案管理人员在进行档案管理工作时，要积极主动地拓宽相关服务，以此打造更为开放、科学、标准且规范的档案管理制度。
2.加强档案管理人员业务水平
档案工作人员的整体素质，直接关乎基层单位在档案管理方面的工作质量与工作效率，为此基层单位的领导，需要加强档案管理人员的专业培训，并积极与档案主管部门密切沟通，增加档案管理新方法的应用,以此增强档案管理人员的专业素养.同时基层单位需要创建一支业务能力强的管理队伍，以此保障档案管理的安全性、规范性、科学性与系统性。要充分发挥档案协作组的作用，跟先进单位学习先进管理经验。基层单位要将培养档案管理人员专业能力作为重点工作。一方面，基层单位可以联合档案主管部门对全体职工进行档案培训，让档案工作人人参与，让其成为档案管理人员的有效助力。另一方面，县里纳新时邀请档案主管部门对新人开展针对性的档案宣教工作，使入职新人对档案有初步的了解。另外，档案主管部门积极参与基层单位档案制度建设，从专业层面对各基层单位进行指导。制定一系列相关制度，确保档案应收尽收，应归尽归，齐全完整。
3.培养档案管理人员创新精神
对基层单位中的档案管理来讲，新思路、新方法的应用至关重要。其中，档案信息化在工作中的应用，大大节约基层单位在档案管理方面的人力与物力，在有条件的情况下创建与档案馆共享的业务平台，为基层单位在推进档案的信息化管理进程时，加快信息共享的步伐。因此要提升相关工作人员在信息化方面的技术水平，更要在日常的管理工作中，将档案信息化工作落到管理实处，以此营造出一个规范化、系统化的信息化档案管理平台[3]。
结语
随着时代的发展，社会的进步，经济的攀升，我国各个领域都发生了翻天覆地的变化。不管时代如何发展，档案存史、资政、育人的功能是不容忽视的。如果在档案的管理工作中，能很好地发挥档案的这些功能，就会对当今社会的发展起到积极的推动作用。作为基层档案管理人员只有积极探究提高档案业务水平，才能使档案存史资政育人的功能发挥出更大的经济效益和社会效益。
